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Quanto custa ter um time de CRM dentro de casa?
Ligue os cargos que você teria, ajuste os salários e veja o custo real: salário, encargos da CLT e benefícios, com a fonte de cada número.
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Salários de mercado, nível pleno, em São Paulo. Pode editar.
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Faturamento da loja por mês
Regime da empresa
Benefícios
Lado a lado
Time interno, agência ou AutoCRMia.
Time interno
- Quem responde pelo resultado
- Você, coordenando o time
- Senioridade de quem decide
- Depende de quem você contratar
- Tempo até rodar
- Contratar, treinar e esperar a curva
- Medição
- Se alguém montar
- Se alguém sair
- O conhecimento sai junto
Agência
- Quem responde pelo resultado
- Um gerente de conta
- Senioridade de quem decide
- Varia por projeto
- Tempo até rodar
- Onboarding da agência
- Medição
- Relatório da plataforma
- Se alguém sair
- Troca o atendente
AutoCRMia
- Quem responde pelo resultado
- Nós, do diagnóstico ao número
- Senioridade de quem decide
- Quem já foi CEO e montou time comercial do zero
- Tempo até rodar
- Primeiros resultados nos primeiros 30 dias
- Medição
- Apuração a cada disparo e relatório mensal
- Se alguém sair
- Fluxos e réguas ficam na sua conta, documentados
Salário de referência: meio das faixas de nível pleno em São Paulo (Robert Half Guia Salarial 2026, Glassdoor, CAGED via Salario.com.br). Encargos: cerca de 33% no Simples e 66% no Presumido ou Real (Guia Trabalhista, 2026). Vale-refeição médio de R$ 583,75 (Pluxee, 1º semestre de 2026). Plano de saúde: R$ 770 (Mercer Marsh, reajustado para 2026). É uma estimativa: o seu contador fecha o número exato.